Einrichtungsleitung (m / w / d) ambulanter Dienst, Caritas Dienste Mobil
ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit, unbefristet
Dienstort: Haßloch
Der Caritasverband für die Diözese Speyer e.V. berät und betreut Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen und beschäftigt rund 450 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege vertritt der Caritasverband die Interessen der caritativen Träger und Einrichtungen im Bistum und setzt sich für gerechte und soziale Lebensbedingungen ein.
Caritas Dienste Mobil sind der Ambulante Pflegedienst der CBS Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer.
Das Aufgabenfeld gliedert sich in:
1. Bewohner*innenbezogene Aufgaben
Unterstützung bei der Steuerung der Implementierungsphasen von neuen Prozessen sowie der Umsetzung und Auswertung von laufenden Prozessen im Bereich Pflege. Insbesondere bei Schlüsselprozessen wie dem Pflegeprozess, dem bewohnerbezogenen Risikomanagement, dem Pflegegradmanagement, der Kommunikationsstruktur, den Prüfinstrumenten im Bereich Pflege, dem Medikamentenmanagement, den freiheitseinschränkenden Maßnahmen.
2. Mitarbeiter*innenbezogene Aufgaben
Sorgen für die Sicherung und Weiterentwicklung der Pflegequalität durch Begleitung und Beratung sowie der Einarbeitung und Anleitung der Mitarbeiter*innen
Unterstützen bei der Ermittlung des Personalentwicklungsbedarfs. Planen, Begleiten und Sichern entsprechender Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
3. Betriebsbezogene Aufgaben
Mitwirkung am Strategieprozess und der Selbstbewertung nach EFQM
Aufbau und Pflege des relevanten Netzwerks für den Bereich Pflege
Mitwirken bei der Vorbereitung und Vollzug des Stellenplanes
Verantwortung für die Dienstplangestaltung, den Personaleinsatz und die Personalführung sowie die Arbeitsabläufe im Bereich Pflege
Steuerung der Gruppenleitung
Verantwortung für wirtschaftliches Handeln
abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger*in, Krankenschwester/-pfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pflegefachfrau/-mann sowie mehrjährige Berufserfahrung
Nachweis einer abgeschlossenen Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft, möglichst für Einrichtungen der stationären Altenhilfe oder abgeschlossenes Studium im Gesundheitswesen
Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung und Supervision/Coaching
Persönliche Anforderung
Identifikation mit den Zielen des Trägers und der Einrichtung
Fähigkeit zur Kommunikation und Kooperation
Engagement und Belastbarkeit im Rahmen der Aufgabenstellung
Konfliktfähigkeit und Urteilsvermögen
Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft
Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung
Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften
Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
Vergünstigte Zusatzversicherungen
Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter und JobRad
bezuschusstes Deutschland-Ticket
Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online Bewerberportal unter diesem Link ein.